転職とは「自分会社」の主要な取引先の変更

2012.01.08

若い頃の勉強の方向性を考えるうえでも、仕事の専門分野を深く研究するのがいいか、将来の外資系の会社への転職を意識して、外国語のスキルを上げるために時間を投資するか、といった戦略を考えなければならない。また、作った商品を効果的に売るための、「営業」の努力も必要だ。同じ商品でも、売り方によって、高く売れたり、まったく売れなかったりすることは、現実の商売でもよくある。対外的なコミュニケーションと自分自身のブランド管理という意味では、企業の「広報」のようなセンスで、自分の言動をチェックしたり、イメージ戦略（社内向け、社外向けの両方）を考えたりすることが有効な場合もある。

[参考サイト]
アパレルに関連する求人情報
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/アパレル

管理会計に関連する求人情報
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/管理会計

インバータに関連する求人情報
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/インバータ

「財務」的な自分の金銭管理、「人事」あるいは「総務」に類する身の回りの管理も必要だ。加えて、忘れてはいけないのは、自分自身が「社長」であり、最終的な決裁者だという感覚だ。このように考えると、転職とは、「自分会社」にとっての主要な取引先の変更なのだということがわかるし、これが現実だ。なお、「自分会社」と現実の会社の大きな違いは、不出来でも、気まぐれでも、たった一人の社員をクビにできないことだ。経営者として、社員のモチベーションの管理は最重要な経営課題の一つだ。上手に経営して、社員のやる気を喚起して大いに働かせると同時に、良い経営者として、可愛い社員の幸せも考えてやってほしい。